法律问答
劳动
合同
期限为3.5年,其中试用期为6个月。试用期内,因公司裁员,公司发出临时通知终止劳动合同。咨询是否有任何补偿?非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-04-27 15:19:05
律师解答共有3条
用人单位除按
劳动合同法
第39条规定的情形,无需支付经济补偿金外,其他情况根据解除的原因不同赔偿的方式是不一样的
试用期辞退是否有经济补偿需要结合实际情形分析,如果试用期辞退劳动者,有《劳动合同法》第38条,第42 条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿,除此之外用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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