法律问答
在大学毕业的最后三个月,我申请了一家小企业,并签署了为期两个月的试用
合同
。我在第四个月的最后一天被解雇了。该公司表示,它想改变大的战略方向,并在没有我的职位的情况下解雇了我。公司只支付了第四个月工资的一半,没有任何补偿,理由是它已经六个月没有工作了。如果在此期间没有签订劳动合同,他将成为正式合同。而试用合同只规定了试用期的期限。我可以得到什么样的补偿,我自己的工资也可以拿回来。
2022-12-18 06:21:32
律师解答共有4条
得看你是否有
证据
可以申请
劳动仲裁
你好,可以向劳动局投诉
未签订劳动合同在试用期被解雇的,自用工之日起超过一个月不满一年,可以要求用人单位支付双倍工资;属于非过失性辞退,可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退,可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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