法律问答

你好，我在一家公司工作了14天，一个月有6天的假期，工作了12个小时，还没有签订劳动合同，公司的基本工资是3000 500全勤，中途因为生理期请了半天假，我辞职后他直接扣了500全勤，这合理吗？

2022-04-28 11:51:36

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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