单位效率不好,5678月上半月休息半个月。现在只发100元高温补贴合理吗?
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高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的
劳动保护措施,也按照新政策执行
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即使是没有签订劳动
合同,也已经与单位形成事实
劳动关系,仍然按照劳动法的规定享受各种待遇。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额
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按照公司规章制度执行
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。