在公司工作了三个月后，我没有签订劳动合同就被解雇了。公司结算了我的工资，但我没有如释重负。我在那里工作了半年，给老板的印象是一切正常。后来，我被要求回去做三个月。我在年底没有招聘时被解雇了，导致我一个多月没有工作。我能申请双倍工资吗？打电话给劳动局或申请仲裁哪个更重要
2022-04-29 06:10:55
律师解答共有3条
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
