法律问答
你好我咨询过有关
劳动仲裁
的问题。我已经工作了14个月,还没有为我支付保险费。当我加入这家公司时,我说我会在一年内购买五份保险。我要求我在一年内支付一些材料。然后我没有时间去拿材料。还有劳动
合同
。我签了雇佣合同,但我没有。他们都在公司里。目前,我还在工作。所以我想申请劳动
仲裁
。我可以申请这个吗?如何申请?需要什么材料?
2022-04-29 13:28:05
律师解答共有3条
申请劳动仲裁的前提是双方存在
劳动关系
,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
你好,提起劳动仲裁的一方应在
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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