法律问答
您好,杨先生。我从2002年8月开始在一家私营公司工作,公司规定如果员工辞职,必须提前一个月提交辞呈,否则不会拿到工资。这合法吗?如果公司想解雇员工,也应该提前说明需要多长时间。如果被解雇,员工是否应该得到补偿。
2022-04-29 18:45:51
律师解答共有3条
公司辞退
合同
未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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