法律问答

你好公司有一个月的长假。工资由基本工资和绩效组成。这个月只支付基本工资合法吗？例如，总工资是5000元，2500元是基本工资，另外2500元是绩效工资，因为不上班就没有福利。2500合理吗？请回复谢谢！

2022-04-29 23:08:23

可以向劳动局投诉
看书面合同约定来定
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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