法律问答
我在
杭州
的一个单位工作了四年。现在如果公司提出解除劳动
合同
，我可以要求赔偿吗？因为刚开始的时候，劳动合同一年签一次，那么现在如果被辞退，赔偿金怎么算呢？按工作年限计算是3个月，还是今年续约只有1个月？
2022-04-30 08:56:52
律师解答共有3条
三年劳动合同到期公司不续签劳动者可以要求赔偿。根据《
劳动合同法
》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
首先，用人单位解除劳动合同分合法解除和违法解除两种情况，合法解除则不需要支付
违约金
，只有在用人单位违法解除的情况下需要支付经济补偿金和经济赔偿金；其次，用人单位违法解除劳动合同时应按照《劳动合同法》的相关规定支付经济补偿金
如果是劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，
比如
拖欠工资、不购买社保等等，则应当补偿。补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
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