工作总结咨询
请问劳动合同过期一个月公司没有提出续签,是可以补偿在公司工作所有年限的薪水么?譬如我已经在公司工作五年了,但是合同已经期一个月,他们是怎么补偿这过期的一个月的两倍?还是这五年的工作年限两倍?
劳动合同纠纷
2021-03-25 10:25:52
律师解答共有3条
可以终止劳动合同并要求公司支付经济补偿金。
可要求不续签补偿等。
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,根据你的实际工作时间,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同一年可以提前离职吗?
合同纠纷
570
请问什么情况下是公司辞退员工按年限补偿双倍工资,我的劳动合同
公司有违规行为导致员工提出离职的,员工照样可以要求经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
在劳动合同期限未到能否辞职
01:17
2345
劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过多少个月
劳动合同纠纷
2295
服务期限长于劳动合同期限,公司可终止劳动合同吗?
劳动合同期限
你好! 我在一家公司工作已经一年了,还没有签劳动合同。 现在
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
劳动者试用期的工资有最低标准吗?
试用期工资标准
我进公司一年多了,但还没有签订劳动合同,一年后的工作时间可以
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险,还可以要求经济补偿金的。
人咨询过
继续咨询
单位未签订劳动合同,但工作年限已满一年,可以申请赔偿双倍工资
怎样签订劳动合同?<p>劳动者拿到单位提供的劳动合同书后,应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应
人咨询过
继续咨询
关于单位未予签订劳动合同以及员工离职后的赔偿事宜
如果单位存在劳动合同法38条规定情形,您应先向单位提出辞职,并保留好相关证据。随后,您可以向单位提出
人咨询过
继续咨询
请问公司领导未经我同意,代替我签字办理我的离职手续。这个怎么
您好您可以申请劳动仲裁要求单位为您办理离职手续
人咨询过
继续咨询
做事的时候没有签劳动合同?
如果用人单位拒绝支付您因未签劳动合同而应得的二倍工资,您可以采取以下措施维权:首先,与用人单位进行协
劳动关系协调员证书怎么考
在考取劳动关系协调员证书时,首先应选择正规报考单位进行报名,并提交相关个人资料。其次,参加报考中心的
2号开始工作,后来说按钉子打卡考勤发工资,扣工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
金华律师
金华找律师
金华劳动纠纷律师
金华劳动合同纠纷律师
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
金华房产纠纷律师
金华公司法律师
金华合同纠纷律师
金华婚姻家庭律师
金华交通事故律师
金华劳动纠纷律师
金华刑事辩护律师
金华债务债权律师