法律问答
我们是一家小餐馆。一名员工在发工资时被热水烫伤，情况并不严重。自从受伤后，他一直在家里训练。在这段期间他应该得到报酬吗
2022-04-30 10:07:22
律师解答共有3条
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单位不承认与员工存在
劳动关系
，而劳动者又没有
证据
证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身
损害赔偿
的要求向单位索赔，有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等赔偿费用
建议你收集因工受伤的证据，然后可以以公司未支付劳动报酬为理由解除劳动
合同
，然后要求相应的赔偿
您好，可以向劳动局投诉的
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