法律问答

该企业的招聘手册上写着五险一金。下班后，只提供保险，不提供基金。工作三个月合法吗。

2022-04-30 15:52:55

以办理离职手续之日为双方解除劳动合同关系的时间，公司无权要求你补交其承担的社险部分，协商不成，可以申请仲裁
建议是申请劳动仲裁维权的
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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你好，建议，申请劳动仲裁

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这个可以去社保部门投诉、举报，让单位为你补缴社保。

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