法律问答

如果你辞职。。你只需要提前一个月提交辞职报告吗。。。但是雇主不会放他走。。说这次被拒绝了。。六个月后。。。这能做到吗（在公共机构工作。是员工）

劳动合同纠纷

2022-04-30 18:34:27

根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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提前一个月辞职，不批准可以走吗

劳动合同纠纷 730

请问工作辞职，可以随时辞职的吗，递交辞职报告。

你可以用邮政快递的方式将辞职报告寄给公司，保留回执

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗

劳动合同纠纷 320

合同没到期离职需要违约金吗

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劳动合同未到期就走，已经转正，需要提前一个月写好辞职信，不需

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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01:14

用工合同辞职违约吗

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就是工作一个月了，现在辞职了。他突然告诉我，我要提前一个月做

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

劳动合同过期了递交辞职报告是不是可以直接走了。不用提前三十天

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

我在公司APP上申请离职，领导不批准，30天到了可以直接走吗

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

想跟您咨询下，我所在公司裁员，裁员300人，赔偿n+1，但是

若公司坚持只支付n+1赔偿，您可采取以下措施维权：首先，与公司协商，明确哺乳期员工应享有的权益；其次

公司给部分员工放长假违反劳动法吗？

看具体怎么规定的，看是否严重违反单位的劳动纪律

我现在是大学生，学校安排实习，我想问离开会有什么后果

您好，按照学校的规定办理

计件工必须提前一个月辞职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

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