法律问答
你好,我和公司签了三年的劳动
合同
。合同中有一句话:“如果中途离职,我需要赔偿之前1.5万培训费的50%。昨天的辞职报告,今天老板要求我办理辞职手续。如果我不在乎,也不需要赔偿,我是否有任何法律责任
劳动合同纠纷
2022-05-01 14:21:38
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
一般情况是不需要的,但也有需要赔偿的情况。根据相关法律规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
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