法律问答
如果工厂已经工作了三个月没有签订
合同
，并且25日约定的工资还没有送到劳动局投诉，工资可以按双倍计算吗
2022-05-01 15:11:31
律师解答共有3条
没签劳动合同的
仲裁
，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
您好：可以直接到当地劳动部门申请仲裁
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