法律问答
公司要求员工以40%的工资作为考核标准，员工的工资为计件工资。这合理吗？
2022-12-17 11:48:10
律师解答共有4条
可以申请
劳动仲裁
你好，可以申请劳动
仲裁
具体根据劳动
合同
约定
如果因员工本人的原因给单位造成损失，扣员工工资的数额不能超过其当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则单位要按最低工资标准来支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
绩效奖金是工资的一部分吗？
劳动合同纠纷
3400
公司降低基本工资，设立业绩工资，业绩工资和降低后的基本工资一
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
私营企业员工的工资可以被随意扣除吗
劳动合同纠纷
725
公司预留员工绩效工资合法吗
员工绩效
石晓敏律师
北京市京师（深圳）律师事务所
加班费只算岗位工资合法吗
01:09
2345
计件工资有保底工资吗？
劳动合同纠纷
3490
对不起，用人单位使用销售额和利率，扣除员工工资的三分之一，我
向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
你好，公司扣除员工工资合理吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
公司分为基础工资和评价工资，员工年薪公司扣除评价工资是合理的
一般来说是根据公司的规章制度
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3360
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2410
16岁的学校安排实习，在工厂上12小时夜班合法吗？
向当地的劳动督察大队举报
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1735
1985年参加工作的是固定工还是合同工？
您好，根据劳动法的固定，在用人单位工作满20年，不管你们有没有签订劳动合同，都是会默认是长期工的呢
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1580
教师未婚先孕影响工作吗？
您好，按照劳动合同执行
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
为什么两个多月后公益岗位的工资没有分配
可以去人保局投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1295
特殊类型的工作年限是否必须连续：特殊工种的累计时间是否连续1
可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海东律师
海东找律师
海东律师
海东劳动纠纷律师
海东劳动仲裁律师
海东劳动合同纠纷律师
海东律师
互助律师
化隆律师
乐都区律师
民和律师
平安区律师
循化律师
海东房产纠纷律师
海东公司法律师
海东合同纠纷律师
海东婚姻家庭律师
海东交通事故律师
海东劳动纠纷律师
海东刑事辩护律师
海东债务债权律师
