法律问答
如果
合同
签订为期一年的施工期,合同规定按半个月的工资,然后员工强行中途离职,如何计算半个月的工资
2022-05-02 20:00:57
律师解答共有3条
试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法
》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职压一个月工资
劳动合同纠纷
285
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期一个月合同几年
01:16
2345
公司压员工一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
2740
公司拖欠三个月工资,我可以直接离职吗
劳动合同纠纷
4090
我们发工资会按压半个月的工资,试用期合同到期后离职可以拿到那
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗?
01:37
2345
合同期间离职可以要违约金吗
民法典
969
签了试用期合同,坐满了一个月还未发工资并且现在才被告知需要压
试用期3天辞职有工资。正常提供了劳动就有工资。依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》
人咨询过
继续咨询
没签合同,压了半个月工资可以要吗
你好,这种情况要看双方是否约定有试用期,试用期是否有工资,并且可以举证证明。
人咨询过
继续咨询
给私人老板打工,签了合同压半个月工资,因为家里有事干不了,这
私人老板不发放工资,可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资,没有签订劳动合同的可以拿工资条等证明。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2505
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1820
实习期间抑郁症能提前结束实习期吗?学校会犯什么法律?
你好,需要按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1305
有一家店收童工我怎么报告他?
你好,建议报警处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1175
如何匿名举报雇佣童工?
你好。可向劳动局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
学校安排在工厂实习,学校有权不颁发文凭吗?
可投诉到教育主管部门
判决抵押无效如何处理
抵押担保
985
三年没加热,公司一直给停气,需要补三年的暖气费和滞纳金吗?
看是否有约定,如果过高可以要求降低
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昌都律师
昌都找律师
昌都律师
昌都劳动纠纷律师
昌都劳动仲裁律师
昌都劳动合同纠纷律师
昌都律师
八宿县律师
边坝县律师
察雅县律师
丁青县律师
贡觉县律师
江达县律师
类乌齐县律师
洛隆县律师
芒康县律师
左贡县律师
卡若区律师
昌都房产纠纷律师
昌都公司法律师
昌都合同纠纷律师
昌都婚姻家庭律师
昌都交通事故律师
昌都劳动纠纷律师
昌都刑事辩护律师
昌都债务债权律师