法律问答
在试用期内,我被公司解雇了。在没有事先通知的情况下是合法的吗?我没有签劳动
合同
。
2022-05-04 08:41:14
律师解答共有3条
试用期需要签劳动合同。用人单位录用劳动者,与之建立
劳动关系
,应该订立劳动合同,并且以书面形式订立。劳动者即使是在试用期内,也是需要签订劳动合同的
试用期内必须要签劳动合同。现行法律规定,企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的,作为事实劳动关系,仍受法律保护,而作为事实劳动关系,企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿;法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限
依据《
劳动合同法
》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
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