法律问答
辞职未到期,然后厂长通知他不必上班。应该怎么做
2022-05-04 09:20:05
律师解答共有3条
合同
到期后,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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