我是农民工。目前，我在上海的一家私营工厂工作。我们老板规定的工资标准是每月出勤26天，每天出勤8小时。工资是上海最低工资的1820，加班费是这个基数的1.5倍。不为员工支付社会保险。我想知道这是否合法。这违反劳动法吗？
2022-05-04 09:20:57
律师解答共有2条
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最低工资不包括加班费。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。等等
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
