法律问答
合同
是在每个月10日签订的，但实际上已经分解了。规定每月20日支付30%的绩效工资。最终，在21日，它还没有得到足够的支付。这违法吗？21日是拖欠1天还是11天？
2022-05-04 13:54:46
律师解答共有1条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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