劳动合同和雇佣合同有什么区别
劳动合同纠纷
2022-05-04 18:03:36
律师解答共有3条
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劳动合同与劳务合同的区别如下：（一）二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。（二）对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者以及用人单位；劳务合同对主体没有特殊要求。（三）合同主体的地位不同。（四）合同的内容不同。（五）确定报酬的原则不同
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雇佣合同和劳动合同主要有以下区别：1、二者的历史不同。2、两者的性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的合同。3、两者的目的不同。4、受国家干预的程度不同。5、主体及其关系不同。6、法律调整不同。7、争议的处理程序不同
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劳动合同与雇用合同的区别有如下方面：一、主体资格的不同。二、国家干预的力度不同。三、争议的处理方式不同。四、合同当事人双方的权利、义务不同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
