法律问答

成立一家摄影公司，我们一方出资40万元，另一方出资10万元。持股比例为8-2。未来运营成本会按8-2计算吗？如果其他人在店里工作，他们也希望我签署劳动合同。给别人固定的基本工资和佣金合理吗？

2022-05-05 17:40:23

可以去申请劳动仲裁
可以签订协议处理
无固定期限的劳动合同属于劳动合同一种，此类合同属于合法合同，但还是要看你们约定的具体内容，如果具体条款违反法律规定，则无效
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公司签劳务合同合法吗

合同纠纷 430

您好，请问只与员工约定提成，无底薪，这样的工薪结构合法吗？

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

无底薪销售合法吗

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劳务合同约定违约金有效吗

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约定固定加班费合法吗

劳动合同纠纷 110

劳务派遣口头给我们承诺我们是小时工，可是却套路我们签了底薪加

法律分析：如经劳动者催告，单位仍拒绝支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告（电话12333）

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司只签劳务协议违法吗

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01:16

跟个人签订的劳务合同有效吗

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没有签订劳动合同，现在公司取消底薪，只发提成合法吗

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

我在公司签的是综合计时工资的，但是现在公司要实行计件工资了，

基本工资与底薪一般不一样。基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务

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