公司应该怎么扣减我的工资和业绩？工资本应在本月20日支付。今天，我们开会计算上个月的业绩。经过计算，公司里的每个人都从1500人减到了2000人。我们临时更改了性能算法，并扣除了我们的性能，主要是在上个月。我们加班，工作结束后加班，然后在本月16号告诉我们上个月的绩效计算方法
2022-05-06 10:21:47
律师解答共有3条
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加班双倍工资指的是休息日加班，《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等等
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员工加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
