法律问答
实习
合同
的工作时间为8小时，但实际工作时间为11小时
劳动合同纠纷
2022-05-07 01:28:52
律师解答共有2条
可以要求支付加班费的
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关
证据
材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
企业法律顾问
1935
正常工作是8小时，但是让员工以加班的名义工作12小时，员工能
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法规定一周工作多少小时
01:37
2345
8小时工作时间包括午休时间吗
劳动合同纠纷
6910
工作时间12小时是否合法
劳动工伤
3348
康欣律师
上海恒建律师事务所
传唤48小时条件
01:41
2345
劳动法规定一周的工作时间多少小时
劳动法工作时间
我们公司的工作时间不一定，一天工作12小时，工作时间只给我们
《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十
人咨询过
继续咨询
热打工每天工作12小时，正式工作8小时，其馀4小时强制工作，
可以到劳动局投诉试试
人咨询过
继续咨询
工作时间一天8小时120，实际工作5小时75小时合理吗？
你好，可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
我已经和公司签订了三年的合同，现在公司单方面终止了与我的合同
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议
人咨询过
继续咨询
签订出国出差培训服务协议合法吗？
你好！对于协议一般只要不是违法的那么双方签字即生效，根据你的描述来看，如果确实没有参加相关的培训那么
人咨询过
继续咨询
暑假工人没到工期就想辞职，主管和中介不让他们走。
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
公司要解除劳动合同，能行吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
请问学校法定节假日放假是否违法
在法律角度下，学校法定节假日放假是常态，无需特殊处理。若学校违规不放假，学生或家长可采取以下操作：首
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
琼海律师
琼海找律师
琼海律师
琼海律师
琼海找律师
琼海劳动纠纷律师
琼海劳动合同纠纷律师
琼海律师
琼海律师
琼海房产纠纷律师
琼海公司法律师
琼海合同纠纷律师
琼海婚姻家庭律师
琼海交通事故律师
琼海劳动纠纷律师
琼海刑事辩护律师
琼海债务债权律师
