法律问答
患有尿毒症和透析,公司能否不续签劳动
合同
?
劳动合同纠纷
2022-05-07 07:03:57
律师解答共有3条
若用人单位提出不续签的,应该支付劳动合同到期不续签补偿金;如果劳动者在法定条件下要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签的,属于违法行为,应该支付劳动者经济赔偿金
劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
合同期限届满,双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3179
一员工,患有术后癫痫,不适合在单位继续工作,解除劳动合同需要
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
生病治疗期间,公司可以解除劳动合同吗?
劳动合同
劳动合同不续签公司用赔偿吗
劳动合同纠纷
512
周滟律师
广东经国律师事务所
职工患精神病合同期满后怎么办
01:15
2345
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1340
化工单位在工作期间患有尿毒症,现在公司将被解雇。
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
在工厂工作,得了尿毒症。合同可以到期吗?
补偿肯定是有的,具体数目需要核算!合同要审查原件才能知道是否合法。
人咨询过
继续咨询
员工患有抑郁症,是否可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前3
人咨询过
继续咨询
工厂调整休息时间和周日是否违法?员工从周二工作到周日,并在周
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
人咨询过
继续咨询
中介给出的合同上写着没有完成工期辞职不到一个小时扣两块钱,扣
你好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
在隔离治疗或医学观察期间,若劳动合同恰好期满,我们应当如何妥
隔离期间劳动合同到期,常见处理方式是顺延合同期限。选择顺延可保障劳动者权益,避免劳动争议。顺延至隔离
我在公司没有完成一个工作指标的表现,合法吗?
根据合同的约定确定是否存在违约责任,如果单方提出辞职是没有补偿的
公司用我的身份证实名快手直播带货,现在离职可以取消吗?
需要交回去
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吐鲁番律师
吐鲁番找律师
吐鲁番律师
吐鲁番劳动纠纷律师
吐鲁番劳动合同纠纷律师
吐鲁番律师
托克逊县律师
鄯善县律师
高昌区律师
吐鲁番房产纠纷律师
吐鲁番公司法律师
吐鲁番合同纠纷律师
吐鲁番婚姻家庭律师
吐鲁番交通事故律师
吐鲁番劳动纠纷律师
吐鲁番刑事辩护律师
吐鲁番债务债权律师