在隔离治疗或医学观察期间，若劳动合同恰好期满，我们应当如何妥善处理呢？
劳动合同纠纷
2024-07-04 14:50:25
律师解答共有3条
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劳动合同期满遇隔离期，应顺延至隔离期满。依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，劳动合同在职工隔离治疗期间或医学观察期间到期的，需顺延至隔离期结束。若不及时处理，可能面临违法解除劳动合同的风险。
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隔离期间劳动合同到期，常见处理方式是顺延合同期限。选择顺延可保障劳动者权益，避免劳动争议。顺延至隔离期满后，双方可协商是否续签或终止合同。
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劳动合同期满遇隔离，应顺延合同期。具体操作：1. 通知劳动者合同顺延至隔离期满。2. 隔离结束后，与劳动者协商是否续签合同。3. 如不续签，办理离职手续；如续签，则继续履行劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
