法律问答
我在一家烧烤店工作了28天,直到生病才辞职。如果工资没有正常发放怎么办
2022-05-07 18:31:01
律师解答共有3条
正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清,或者在公司常规发薪之日再发放。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失
首先要证明你们之间存在
劳动关系
及拖欠工资的数额,
证据
包括:劳动
合同
、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
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