法律问答
公司按30天计算工资是否合法，8月工作至14日，公司算法为应付工资=月薪/30*（30-14)
劳动仲裁
能否要求少发工资？
2022-05-08 13:55:37
律师解答共有3条
这个具体可以和单位协商
你好，你们之前有签订过劳动
合同
吗？你们之间是形成什么样的
劳动关系
，工资计算标准是按日计算的
看单位人事核算的
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