法律问答

我工作了一年多，没有签订劳动合同，但我有社会保障。我想离开。

劳动合同纠纷

2022-05-08 14:04:23

申请仲裁要求补办社保
收集证据，申请劳动仲裁
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？

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劳动合同签三年中途离职可以吗

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工作未满一年，劳动合同没签，现在逼着离职

法律分析：没签劳动合同，可以随时离职，但是需要书面通知该单位；个人提出离职分三种情况： 1、用人单

工作半年没签劳动合同，离职了，有补偿吗

没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。

我在快递公司工作一年多了，没签有合同，现在离职，有补偿吗

要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

你好，我在民营医院上班，工作一年多了，没签劳动合同，现在想辞

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

公司更换倒班制度，所以离职会得到补偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动合同到期公司也没提续签

劳动合同到期后，公司多久内未续签并不直接构成违法。但根据《劳动合同法》，如果公司未提出续签且劳动关系

你没有签订劳动合同，还要上班吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

临时工不签劳动合同能立即辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

Spa按摩店和技师能否签订雇佣合作协议，规避一些风险

按照合同履行解决

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