法律问答
你好我想问，如果劳动者和用人单位没有签订劳动
合同
，他们在试用期内能否不支付工资？或者将工资扣留一个月，直到工人工作几年后再支付！如果您在试用期内辞职，将不会扣发任何工资！单位是否违反劳动法？
2022-05-08 16:50:18
律师解答共有3条
依法出庭作证是公民应尽的义务，同时，也是公民参与社会活动的一项重要内容，用人单位不可以扣发工资。《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了
劳动关系
，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职有工资吗？
劳动合同纠纷
785
劳动法有员工的试用期吗？试用期不合格，可以辞职吗？
你好，根据相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期不签合同正常吗
民法典
1318
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1142
试用期内不给员工发工资合法吗？
在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2147
我是试用期间的普通员工，因为在非吸烟区违反了公司的规定而被解
根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
人咨询过
继续咨询
七天试用期内被辞退，不发工资是合法的吗？
在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1630
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1195
你好，我想问一下应聘时候没有说第一个月实用期2000，只说只
试用期辞职后，单位不支付工资，您可以先尝试与单位协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
840
在公司工作的时候被打了，公司就把我开除了
你好，可以要求赔偿
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗？
你好，根据学校的规定办事
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
老板能给父母发工资吗？
如果无法协商，需要申请劳动仲裁的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
515
公司有没有权利在与公司人员吵架后罚款？
您好，公司是为什么罚款的？是不是有明确的规章制度
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乐昌市律师
南雄市律师
曲江区律师
仁化县律师
乳源律师
始兴县律师
翁源县律师
新丰县律师
武江区律师
浈江区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
