法律问答

您好，我已经有一年多没有在目前的工作中签订劳动合同了。我可以随时辞职吗？

劳动合同纠纷

2022-05-10 06:10:41

用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系
签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我签订了一年的劳动合同，中途想辞职可以吗

合同纠纷 1925

我在公司上班快两年了，一直未签订劳动合同，但是有交社保，这种

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

广东国晖（广州）律师事务所

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

01:21

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

合同期内辞职是否要赔违约金

合同期内辞职是否要赔违约金

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

没有签劳动合同是否可随时离职

没有签劳动合同是否可随时离职

01:30

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

工作了五年，单位都没有签订劳动合同，劳动者可以随时离职吗？

你好，请问你在用人单位工作多久了，用人单位需要在员工入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同

签了一年的合同，工作了一周左右。我不想在这里工作。可以正常辞

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

我在个人单位工作，即将工作满一年，没有签订劳动合同，辞职起诉

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

如何举报投诉，国家法定节假日不放假

可以直接报警处理

合同上写着工作不到六个月就退休了半个月的工资。我在微信上告诉

可以申请劳动仲裁

我今年56岁，目前离岗，单位要求10月回去，我不想回去，又不

可以与单位沟通协商，表达不愿回去的想法。若无果，要求单位出具辞退通知，并保留证据。如单位拒绝，可继续

企业搬迁无书面通知，如何赔偿

您好，是市内，还是是市外搬迁呢

但是公司存在拖欠工资的行为,如果提出辞职?

可能需要赔偿。具体操作：1. 查看培训协议内容，确认违约责任；2. 如公司存在拖欠工资等违法行为，收

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

辉南县律师集安市律师柳河县律师梅河口市律师通化县律师东昌区律师二道江区律师

长春律师吉林律师通化律师松原律师延边州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权