法律问答

一家公司能否以预付工资为理由，并在预付款条上说明三个月内不允许辞职。如果三个月没有完成，提出辞职，工资将减半。即使按照正常程序提前一个月辞职，也只给一半工资。这合法吗？

2022-05-10 14:56:40

不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
可以申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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