法律问答
我是首钢的一名员工，
合同
10月份到期。截至期满，本人已在本单位工作10年，并签订了劳动合同。因单位搬迁，合同期满的单位要求解除合同。我可以续签合同吗？单位不签字合法吗？
劳动合同纠纷
2022-05-10 16:41:54
律师解答共有3条
这是可以。如果是员工不愿续签的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或者经济补偿金；如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金
按《
劳动合同法
》的规定，合同到期，如果用人单位不续签的，应支付经济补偿金给劳动者，法律依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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