法律问答
餐厅裁员和正常辞职,因为是假日员工,没有劳动
合同
,但可以提前约定。辞职当天的工资是一次性支付的。现在还没有推迟半个月,最基本的生活费也还没有支付。工作并不容易。我们该怎么办
2022-05-10 20:52:53
律师解答共有3条
劳动合同未约定工资支付时间,其工资支付时间适用下列原则:一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。二、集体合同未约定或者没有集体合同的,按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付
没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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