法律问答
当公司调任我的职位时,我知道前三个月是实习期,之前职位的基本工资已经支付。我在这家公司工作了八年。这个新职位的三个月实习期合理吗?我是公司内部网的正式员工?公司这样做是否违法。非常感谢。
2022-05-11 02:15:37
律师解答共有3条
看情况。符合条件合法。在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
在试用期间被证明不符合录用条件的辞退实习期员工不违法。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等
如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位,则单位的做法是合法的。但如果没有约定,单位应与本人协商,如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的,可视为单位单方面变更劳动合同内容
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