乙方在劳动合同签订之日离职时将承担哪些责任
劳动合同纠纷
2022-05-11 06:36:36
律师解答共有3条
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员工无故离职给用人单位造成经济损失的，需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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劳动合同未到期辞职，只要提前30天通知用人单位，一般情况下不需要承担违约责任。《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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劳动合同何时终止：劳动合同期限届满，劳动合同即告终止。如何承担违约责任：第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失；第二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
