法律问答

单位违反劳动合同法解雇了我。我该怎么办

劳动合同纠纷
2022-05-12 12:48:09
律师解答共有3条
  • 用人单位违反《劳动合同法》的规定,劳动者可以要求单位进行赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行的,用人单位支付赔偿金
  • 1、双方协商。劳动者可以先与违反劳动法的单位协商。
    2、调解。劳动者可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。
    3、仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    4、起诉。对仲裁不服可通过诉讼解决劳动争议
  • 如果存在企业违反《劳动合同法》时,企业员工可以采取以下措施:(一)用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(二)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。(三)有一些情况劳动者可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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