法律问答

尊敬的律师，您好，我想问一下，如果某公司的员工和公司签订的合同还没有到，但是她现在是一名孕妇，她要求辞职，请问，在这种情况下，她是否需要支付违约金呢？

劳动合同纠纷

2022-05-13 10:32:05

合同期未满，随时都可以辞职，至于是否需要付违约金，以及能否拿到剩下的工资，应看合同如何约定
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同纠纷 335

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