法律问答
如果老板在紧急情况下辞职,他不会回复,也不会支付工资
2022-05-13 11:23:48
律师解答共有3条
入职未满一个月辞职未签
合同
应支付其工资,但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
在实践中常常存在员工紧急离职的情况,员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资
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