法律问答
如果单位无故解散，员工没有提前得到通知，他们能得到什么补偿
2022-05-13 11:30:08
律师解答共有3条
员工未提前30天通知解除劳动
合同
一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任:如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。如果单位是按照《
劳动合同法
》第三十九条的规定来解除
劳动关系
的，不需支付经济补偿金
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向
劳动监察
部门投诉。
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