法律问答
我和公司签了一年的
合同
。在此期间，我两次被公司派往外部培训，并签署了培训协议。我需要在公司服务三年，否则我需要补偿培训费。然而，合同没有重新签订，培训后的薪酬调整也没有达成协议。现在我已经工作了一年，合同期满后我辞职了。我需要补偿培训费吗？当时签署的协议有效吗
企业法律顾问
2022-05-13 13:43:36
律师解答共有2条
保密协议签订是看工作岗位而定的。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
如果劳动者所从事的工作知悉用人单位
商业秘密
的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议，是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿
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