法律问答
首先，有一名实习生不符合要求，想被解雇，但他告诉我们他患有尿毒症。在这种情况下，我们能以公司的名义解雇他吗？后果是什么？第二，如果怀孕员工在分娩和休完产假后拒绝返回工作岗位，并要求我们继续提供
社会保障
和基本工资，我们该怎么办
2022-12-15 00:24:35
律师解答共有4条
你好，可以向
劳动监察
大队投诉
您好， 可以申请
劳动仲裁
的
可以申请劳动
仲裁
如果员工没有其他重大的过错，仅仅是因为生二胎请假被炒的，则员工可以要求单位继续履行劳动
合同
，或者按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。如果员工有其他重大的过错的，则没有赔偿和补偿。
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