法律问答

如果员工一小时没有请假，该如何处理？

2022-12-15 00:23:10

你好，按照企业的规章制度处理
你好，可以向劳动局投诉
结合公司规章确定
如果劳动者无正当理由去请假，不被批准后旷工的，一般超过三天就属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。劳动者有正当理由请假的，则用人单位不得以假期过长为由违法解除劳动合同，否则要按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
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