法律问答

试用期为2至3个月，合同期限为一年。试用期有点长吗？3月13日签署的合同于6月正式生效。告诉我18号我不用去上班。这个系统合法吗？

劳动合同纠纷

2022-05-14 02:39:07

合同到底写了几年
您好，依据合同约定处理
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期是6个月吗？

劳动合同纠纷 400

试用期6个月，但是在试用期前3天公司通知不合适，没通过试用期

试用期的时间遵守以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期不签合同正常吗

合同的订立 1323

试用期不签合同正常吗

试用期合同规定5个月，我记得试用期不是3天吗？可是劳动法不是

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期过了是不是自动转正

试用期过了是不是自动转正

01:14

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

2月14号开始在公司上班，说试用期一周，5月17号离职。我的

您好，过了试用期无缘无故辞退可以要求用人单位支付经济补偿金

你好！我和一家公司签订了3年的劳动合同，其中试用期为3个月。

国家规定的日工资计算方法系数应该是 21.75天/月。 1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，

我刚开始工作的时候，领导写了一封信，说我半年后才能辞职，我能

法律规定提前30天提出辞职。否者有理由扣你工资的哦

劳动合同可以签一个月不

劳动合同签订一个月是合法的，但通常建议签订更长期限的合同以确保双方权益。选择签订期限应考虑工作性质、

并签署了三方协议。该公司没有与我签订劳动合同，也没有向我支付

一、员工离职时公司没交社保赔偿标准劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲

但我在7月14日提出离职。公司说我们可以退还盖章的信息吗？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法

关于劳动契约的解除流程是如何进行的呢？

劳动契约解除包括协商和单方两种方式。协商解除需双方同意并签订协议；单方解除则劳动者需提前30日书面通

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

咸阳律师咸阳找律师咸阳律师咸阳劳动纠纷律师咸阳劳动合同纠纷律师

咸阳律师彬州市律师长武县律师淳化县律师礼泉县律师乾县律师三原县律师武功县律师兴平市律师旬邑县律师永寿县律师泾阳县律师秦都区律师杨陵区律师渭城区律师

咸阳房产纠纷律师咸阳公司法律师咸阳合同纠纷律师咸阳婚姻家庭律师咸阳交通事故律师咸阳劳动纠纷律师咸阳刑事辩护律师咸阳债务债权律师