法律问答
你好2002年大学毕业后，我直接申请了一家私立医院的工作。当时只是口头协议，没有和我签订雇佣
合同
。现在我已经工作了将近两年。前天，老板突然口头解雇了我，理由是我对近两年的工作不满意，希望我写辞职信，但我没有违反工作规定。现在我听说在这种情况下有经济补偿，不知道你能不能，怎么计算？太感谢了！
2022-05-14 09:18:47
律师解答共有2条
劳动合同期满时，如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动
合同终止
，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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