您好！我今年48岁，还有两年退休的女员工。最近，由于公司的分离，我选择留在原公司履行合同，但昨天部门负责人突然让我交接工作。今天交接后，部门说部门不能安排我的工作。公司这样做合法吗？
2022-05-14 10:32:25
律师解答共有2条
-
员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
-
被公司开除需要交接工作。根据《劳动合同法》第五十条的规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
