法律问答

你好，我怀孕了。你需要等一个月才能申请辞职吗

劳动合同纠纷

2022-05-15 07:27:46

怀孕辞职一般不可以当天走。劳动者一般需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
一般情况下怀孕辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后就可以走人，并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金等
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怀孕辞职也要一个月吗

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

离职必须待满一个月吗

01:18

试用期需要提交离职申请书么

试用期需要提交离职申请书么

离职申请书交了一个月可以走吗

离职申请书交了一个月可以走吗

我怀孕4个月胎像不稳定，向申请办理离职但企业不给，也没有提早

可以向劳动监察大队投诉

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

怀孕了能立马辞职吗

劳动合同纠纷 9460

上了不到一个月因为怀孕要离职，没有签劳动合同，需要提前一个月

你好，可与老板协商，可打辞职报告和提前通知

你好，我提到申请离职一个月，现在用人单位要让我离职，合理吗？

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

我递交离职申请一个月后，他不让我离职，我也不想走了，但是离职

你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

实习生在公司实习两个多月，试用期还有两个月吗？这合法吗？

根据你们之间合同约定的

拘留员工的情况下能否立即解除其劳动合同

员工拘留不能立即解雇。处理方式：1. 若员工被追究刑事责任，依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同

我们在工地上。由于工作原因。是否合法？

你好，一般单位没有罚款权力，需要参照合同约定

我是通过中介介绍进厂的。如果我提前一个月辞职，我该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

企业不给看劳动合同有什么办法吗？

你好，可以向劳动仲裁委员会投诉

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