法律问答

我在一家玩具厂工作，然后进去签了一份四个月的合同。当时，我告诉老板，不管怎样，老板不同意放我走。我又干了一个月，现在我要求他辞职或不辞职。我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-05-15 19:28:56

劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办

劳动合同纠纷 4205

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了合同辞职要赔钱吗

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合同到期了，不辞职直接走可以吗

劳动合同纠纷 220

试用期辞职不用签解约合同吗

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你好，现在我提辞职，老板不让我走还说要我再做三个月

劳动者向辞职，不需要工作满三个月作为前提。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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没有劳动合同辞工到期不让走怎么办

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我辞职到期了，老板不让走，说不再做几天就不给办手续，

你好，辞职期满则自然解除劳动合同，涉及工资结算问题的，可以向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳

老板不让辞职，做了三四个月了，也没让签合同

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你好，我在首饰厂做了有两个月，签了一年的合同，辞职了他不让走

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

但是要签一年的合同。如果我不想在中间做，我可以辞职

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

用人单位没有提前通知我们离职。?

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未提前通知劳动者离职，且该行为违反了法律规定或劳动合同约定，劳

在3月25号的时候已向公司提交了辞职报告，但公司留我，口头表

员工依法维权时，首先可以与公司协商解决，要求公司遵守法律规定。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或

如果你不同意离职，你能得到赔偿吗？

你可以找公司协商解决

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