法律问答
合同
到期后，如果公司不续签评估和补充，如何计算
劳动合同纠纷
2022-05-15 22:33:43
律师解答共有3条
合同到期公司不续签补偿标准是：《
劳动合同法
》第46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第44条规定劳动合同期满的，劳动
合同终止
你好，可以要求经济补偿金
是非法解除合同还是协商解除合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期单位不续签的经济补偿金怎么计算
劳动合同纠纷
275
员工合同到期不续怎么补偿
合同到期不续签补偿： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
人咨询过
继续咨询
李楚翔律师
北京市盈科（广州）律师事务所
物业合同到期怎么续签
01:13
2345
合同到期不续签算违约吗
民法典
2714
租赁合同未到期而解除合同如何计算赔偿
合同纠纷
135
公司员工合同到期不续补偿
如果属于下列情况有补偿，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外
人咨询过
继续咨询
郝洁律师
广东洛亚律师事务所
房屋租赁合同到期怎么续
01:25
2345
合同到期公司不续签怎么维权
劳动合同纠纷
165
按合同到期了公司不续了怎么赔偿我呢
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补
人咨询过
继续咨询
劳动者合同到期企业不继签赔偿费怎么计算?
劳动合同到期终止，用人单位应向劳动者经济补偿金的，经济补偿金金额计算如下：经济补偿金=本人月平均工资
人咨询过
继续咨询
没签合同怎么判定劳动关系和劳务关系
没有合同也能确认劳动关系。具体操作包括：提供工作证或服务证、招工登记表等文件，以及工资支付记录或社保
人咨询过
继续咨询
他们公司的试用期是三个月。她说我给的四天工资是200元。扣除
法律分析：有试用期的工资应是单位同岗位职工工资的百分之八十并且不低于当地最低工资标准。工作1天，也应
人咨询过
继续咨询
做1年。被公司掉?退
经济补偿的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。每满一年支付一个月工资的标准向劳动
我想问一下我是大四应届毕业生，签了第三方协议后可以直接去其他
您好，就要看协议是如何规定的了
公司在工作中需要承担多少责任？
企业应承担创造利润的责任、对股东和员工承担法律责任，还要承担对消费者、社区和环境的责任。1、企业应该
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
商洛律师
商洛找律师
商洛律师
商洛劳动纠纷律师
商洛劳动合同纠纷律师
商洛律师
丹凤县律师
洛南县律师
山阳县律师
商南县律师
镇安县律师
柞水县律师
商州区律师
商洛房产纠纷律师
商洛公司法律师
商洛合同纠纷律师
商洛婚姻家庭律师
商洛交通事故律师
商洛劳动纠纷律师
商洛刑事辩护律师
商洛债务债权律师
